節(jié)后跳槽，你真的準(zhǔn)備好了嗎？
“年后跳槽負擔(dān)輕，金三銀四跳槽季”這已經(jīng)是職場人士的一致共識。由于2010年經(jīng)濟回暖，兔年便迎來了勝于往年的跳槽熱。對于有這種意識的人來說，無論是想換個工作環(huán)境，還是謀劃職場的發(fā)展前途，都要看準(zhǔn)了再跳槽。近日，記者相繼采訪了初入社會的大學(xué)生、資深行業(yè)精英、駕駛員，結(jié)合專家意見，為期待跳槽的人們加油打氣。
行業(yè)精英：期盼更好的待遇
“我們這個行業(yè)實行的是密薪制，所以不如換家公司做‘新人’這樣待遇可能會上一個臺階。反正年終獎我也拿全了，現(xiàn)在跳槽最沒有經(jīng)濟負擔(dān)。”從事保險推銷的張先生這樣對記者說。他已經(jīng)在田家庵區(qū)的一家保險公司工作三年了，去年10月，公司一個銷售主管的職位空了出來，他一直努力爭取也沒能如愿。結(jié)果被一位“空降”職員收入囊中，所以他很是郁悶，便動了跳槽的念頭。年前當(dāng)他得知新進公司的兩名新進同事月薪比他高的事實，這更堅定了他要跳槽的決心。
年后，張先生著手找新工作，因為有經(jīng)驗有能力，省內(nèi)幾家保險公司都向他拋出了橄欖枝。張先生說：“不著急，得看好了。公司的資質(zhì)和待遇都得好好了解清楚，因為我還是想找個地方好好累積資本，好好發(fā)展�！�
大學(xué)生：尋求更好的發(fā)展空間
在“跳槽”大軍中，記者發(fā)現(xiàn)很多大學(xué)畢業(yè)生選擇了先站住腳跟、再談發(fā)展的“就業(yè)戰(zhàn)略”，頻繁跳槽也就在所難免了。
畢業(yè)于電子專業(yè)的小李最近剛跳槽成功，進入了一家規(guī)模比較大的電腦公司做業(yè)務(wù)經(jīng)理。他告訴記者，剛畢業(yè)時由于沒有經(jīng)驗，他選擇了先立腳，再發(fā)展。果然，工作一年后，小李憑借著自己牢靠的專業(yè)技術(shù)和刻苦的精神升職做了業(yè)務(wù)經(jīng)理，并在工作中有了一定的業(yè)務(wù)關(guān)系。由于小李出色的業(yè)務(wù)能力，被一家大公司的負責(zé)人看中了，想高薪把他挖走。而正中小李之意，于是他決定節(jié)后跳槽。
像畢業(yè)于淮南某學(xué)院的小劉在做過好幾份工作之后才發(fā)現(xiàn)自己的興趣在廣告設(shè)計上，于是就和幾個志同道合的大學(xué)同學(xué)一起跳槽，開辦了一家廣告公司。在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，盡管每個人跳槽的具體原因不一樣，但主要目的都是為了找到一個更適合自己發(fā)展的平臺。
駕駛員：自己跳槽做老板
除了大學(xué)畢業(yè)生，運輸行業(yè)的跳槽率也比較高。很多駕駛員在某一個公司一般都干不到一年時間，而且不少駕駛員在工作幾年后，積累了經(jīng)驗和資金，就紛紛自己買車做老板。
一位從事貨運駕駛行業(yè)10多年的宋師傅就告訴記者，“現(xiàn)在不僅家庭生計有了保障，而且隨著出租車營運證的‘升值’，這也成為了我們家庭財產(chǎn)的重要的一部分�！�
年后招聘會高峰 企業(yè)趁機挖人才
年后，春風(fēng)行動等大型招聘會陸續(xù)登陸能源城。大批企業(yè)也趁機大挖人才。合肥的一家策劃公司負責(zé)人劉先生向記者介紹道，年后找工作的人多，招聘會也多，公司可借此機會招聘大量有工作經(jīng)驗的人才。這樣一來就形成了年后勞動力市場的階段性繁榮，也為求職者提供了多種跳槽選擇。不過作為求職者，一定要先綜合評估自己的性格和能力，找對了路，走得才會更好更順暢，不可盲目跳槽。
相關(guān)部門：跳槽前要冷靜分析自身現(xiàn)狀
面對年后跳槽風(fēng)越吹越熱的現(xiàn)象，淮南市人才交流服務(wù)中心有關(guān)工作人員提示，跳槽的第一步是要冷靜分析。比如說，自己的性格怎么樣、有什么樣的期許、自己適不適合換工作，這些問題都要綜合考量。一般跳槽的人員中，35歲以下的占多數(shù)，這些人的能力不是很強，而且有時對職業(yè)發(fā)展的定位不是很準(zhǔn)確。
他建議說，工作一定要腳踏實地、不能好高騖遠，進入到一個新部門，也不能因為自己不喜歡公司的工作氛圍就隨便跳槽，應(yīng)該要改變自己來適應(yīng)工作。另外，在求職時，一定要增強自我防范意識，不要被那些打著高薪招牌的街頭小廣告所迷惑，最穩(wěn)妥的方法是到正規(guī)的人才市場找工作，以防上當(dāng)被騙。
(記者 李 卉 柏 雪)
