最近在《安全生產(chǎn)網(wǎng)》看到一則消息：山西朔洲神頭第一發(fā)電廠有一名普通安監(jiān)員在二十五年的安全監(jiān)察工作中，以“三鐵”精神，“三勤”作風，敢于擔當，勇于負責，多次受到表彰。面對榮譽，他總是說：“我覺得自己真的沒作什么，只是盡了一名安監(jiān)員應該盡的責任，我感謝領導對我的鼓勵。其實擔當責任或愿意負責是一種人生態(tài)度�！�
敢于擔當，敢于負責確實是一種人生態(tài)度�！澳阋獙彝ヘ撠�！”、“你要對工作負責！”、“你要對單位負責！”、“你要對職工負責！”、“你要對安全負責！”……這是人們經(jīng)常聽到的聲音。在現(xiàn)實生活中每個人都扮演著不同的角色，一個角色就是一塊“責任田”，從某種意義說，角色的飾演成度是否成功，就取決于一個人的人生態(tài)度和對職責的履行程度，社會是一個有著千絲萬縷聯(lián)系的復雜系統(tǒng)，無論你擔任何種職務，從事什么工作，你對企業(yè)，對他人都負有不可推卸的責任，這是社會法則、道德法則、心靈法則。
大家都說習慣成自然，當敢于擔當，敢于負責成為一種習慣時，也就慢慢成了一個人的人生態(tài)度，你就會自然而然去做，而不是刻意地去做。當一個人自然而然地去盡責時，當然不會覺得麻煩和辛苦。當你意識到責任在呼喚你的時侯，你就會隨時為責任付出，而且你會感到這種付出非常值得，總能體會到為責任付出帶來的一種快樂和自豪，在付出和擔當中享受人生。
筆者從一名普通的安監(jiān)員二十多年的堅持與擔當?shù)娜松鷳B(tài)度中，看到他真誠對企業(yè)，對組織、對工友高度負責的可貴品質(zhì)。一個人一旦有了這種強烈的責任意識，在工作中的點滴小事就可以體現(xiàn)出來。實踐證明：一個人對待人生的態(tài)度，是決定他能否敢于負責的關鍵�？梢哉f，對企業(yè)不負責；對工作不負責；對安全不負責，就是對自己的人生不負責。那些凡事考慮自己，遇事高高掛起，只要與己無關，不是找借口推托，就是隨它去的人，必然缺乏責任意識，工作松懈，得過且過，敷衍了事，不求進取，斤斤計較，怨天尤人，因此，這種消極的，不負責的人生態(tài)度很難在工作上有所成就，甚至，將被無情淘汰。
當我們將負責做為一種人生態(tài)度時，就能從全身心地投入到工作的過程中享受人生的快樂，責無旁貸的做好每一天的工作，為企業(yè)的安全高效發(fā)展恪盡職守，盡好自己的責任，以“感恩”的態(tài)度去抓管理干工作，才無愧于心，無愧于自己。負責是一種人生態(tài)度，是最基本的做人之道，也是成就人生的首要條件。我們無論從事什么工作，請記住：負責不僅僅是為企業(yè)，為了工作，更是為了我們自己！
（劉修銀）
