日前，某企業(yè)網(wǎng)站在作業(yè)行為規(guī)范欄目里曝光了運(yùn)行職工不按規(guī)定穿工作服、戴崗標(biāo)，檢修人員在現(xiàn)場(chǎng)隨意坐在路牙上，靠在欄桿上的不文明的行為。一些人看了不以為然，認(rèn)為這些都是司空見(jiàn)慣的事，又沒(méi)造成危害，何必大驚小怪。其實(shí)不然，常言道：千里之堤，潰于蟻穴。不養(yǎng)成好的行為，能夠釀成大的禍端。
只有當(dāng)人們養(yǎng)成規(guī)范行為時(shí)，才會(huì)避免出現(xiàn)違章。因此，我們必須向習(xí)慣性違章說(shuō)“不”。
筆者認(rèn)為，要培養(yǎng)良好的行為，杜絕習(xí)慣性違章，要從下面幾個(gè)方面做起。
一是培養(yǎng)良好的習(xí)慣，提高對(duì)習(xí)慣性違章危害的認(rèn)識(shí)。養(yǎng)成良好的習(xí)慣是防治習(xí)慣性違章的治本之策。必須堅(jiān)持從我做起，提高自我安全意識(shí)。在日常安全學(xué)習(xí)中，對(duì)一些安規(guī)的條文，要舉一反三地用案例去解讀，只有熟悉掌握處處按照規(guī)范操作，不存有僥幸心理，使良好習(xí)慣成為遵章守紀(jì)的自覺(jué)行動(dòng)，才能確保設(shè)備安全，才能保障人身安全。
二是建立完善的規(guī)章制度，敢于向習(xí)慣性違章“亮劍”。習(xí)慣性違章行為表面看起來(lái)簡(jiǎn)化了操作步驟又沒(méi)釀成事故。但是，違章不一定出事故，事故必然出自違章。安全規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度是一個(gè)約束，一個(gè)完整的安全保證體系，只有嚴(yán)格遵守，對(duì)照?qǐng)?zhí)行，才能確保平安，否則便有發(fā)生事故的潛在危險(xiǎn)。為此，治理習(xí)慣性違章，要有一套完善的規(guī)章制度，并建立相應(yīng)的監(jiān)督、檢查機(jī)制。從制度入手，確保監(jiān)督、檢查的持續(xù)性，做到獎(jiǎng)罰分明。加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，對(duì)違章行為要毫不手軟。尤其是對(duì)司空見(jiàn)慣的違章行為，不要因?yàn)橛绊懖淮�，姑息遷就，要堅(jiān)決整改，才能使職工養(yǎng)成“遵章守紀(jì)，有章必循”的良好工作習(xí)慣。
三是樹(shù)立先進(jìn)典型，營(yíng)造遵章守紀(jì)的良好氛圍。一些職工對(duì)違章作業(yè)所造成的“看得見(jiàn)”的危險(xiǎn)往往比較重視，但對(duì)潛伏危險(xiǎn)的習(xí)慣性違章往往掉以輕心，久而久之，養(yǎng)成了習(xí)慣性違章；個(gè)別班組只重生產(chǎn)，對(duì)暫時(shí)還沒(méi)有造成惡果的習(xí)慣性違章行為姑息遷就，放松了對(duì)職工安全行為的嚴(yán)格要求和教育。發(fā)生事故后，不嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰。由此，我們不但要有嚴(yán)格的規(guī)章制度，還要在樹(shù)典型、造氛圍上下功夫，大張旗鼓地樹(shù)立有良好習(xí)慣的先進(jìn)典型，并通過(guò)“安全警語(yǔ)”、“安全漫畫”、“安全微電影”等形式宣傳教育，利用企業(yè)的“高覆蓋、全時(shí)段”監(jiān)控設(shè)施，定期公布違章行為，營(yíng)造“遵章守紀(jì)”的良好氛圍。進(jìn)而，使大家能夠自覺(jué)遠(yuǎn)離習(xí)慣性違章。
（韓云蜂）
