年末歲尾，盤點今年，謀劃來年，忙不可迭，理當(dāng)如斯。然而，我們在盤點年度工作中忽視了年初簽訂的責(zé)任狀，既要曬成績成果，也要晾癟子稗子；既要簽訂明年的目標(biāo)責(zé)任狀，也要追責(zé)今年已簽的責(zé)任狀，追究責(zé)任狀里的責(zé)任，這樣才能讓責(zé)任狀不至于成為“懸浮體”，否則責(zé)任狀豈不成了廢紙一張。
首先，“責(zé)任狀”必須剛性執(zhí)行。責(zé)任狀里對工作目標(biāo)、責(zé)任、獎罰都是經(jīng)過充分論證研究的，權(quán)責(zé)明晰，獎罰分明，是年度工作目標(biāo)的總綱，必須要剛性執(zhí)行。如若失之于軟，必貽害無窮。任何工作目標(biāo)都是一環(huán)扣一環(huán)的，如果一環(huán)跟不上，必定環(huán)環(huán)難相扣，進而影響全局工作的規(guī)劃和未來計劃的實現(xiàn)。換句話說，既然立狀為據(jù)，就不能有彈性，就要不折不扣地執(zhí)行到位。
其次，“責(zé)任狀”必須執(zhí)紀(jì)問責(zé)。簽字立狀需要勇氣和擔(dān)當(dāng)，也是各級干部講政治敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。權(quán)力和責(zé)任是雙刃劍。既然簽字承諾，責(zé)任狀已明確了簽字主體的責(zé)任和權(quán)力，具有嚴(yán)肅性、法律性、紀(jì)律性。明責(zé)即要追責(zé)，如若不然，豈不失信于民。長此以往，失之于寬，更會讓承諾踐諾成為一種形式、儀式，群眾只會把簽字立狀當(dāng)成一種做秀，這與當(dāng)前開展的“三嚴(yán)三實”專題教育更是背道而馳的。
即將跨入新年的門檻，讓我們對著責(zé)任狀的鏡子，深度總結(jié)工作得與失，深刻分析工作成與敗，深究責(zé)任狀里的責(zé)任，才能更好地謀劃工作、推動工作、實現(xiàn)目標(biāo)。
(胡鋒)
