——2018年大通區(qū)組織工作綜述
黨的十九大報(bào)告在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求中鮮明提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，這是新時(shí)代組織工作必須答好的新考卷。2018年，大通區(qū)委組織部門堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力在選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)、重創(chuàng)新求突破等方面下功夫，努力答好新時(shí)代組織工作新答卷。
突出政治建設(shè)，始終做到旗幟鮮明講政治
政治性是組織工作的第一屬性。區(qū)委組織部門把講政治體現(xiàn)到主責(zé)主業(yè)上、落實(shí)到具體行動(dòng)中。
堅(jiān)持追根斷源，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡視整改。區(qū)委召開專題會(huì)議，研究制定整改清單，強(qiáng)化督促檢查，確保盤點(diǎn)銷號。建立健全長效機(jī)制，先后印發(fā)了《年輕干部在重點(diǎn)崗位掛職鍛煉制度》等20項(xiàng)制度文件。
強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)足精神之“鈣”。采取中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、支部集中學(xué)習(xí)等方式，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見行見效。區(qū)委組織部組織開展3期專題輪訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)副科級及以上黨員干部全覆蓋；全區(qū)累計(jì)舉辦17期集中輪訓(xùn)班，輪訓(xùn)黨員干部5800人次。
嚴(yán)肅政治生活，繃緊紀(jì)律之“弦”。把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿于基層組織建設(shè)全過程，創(chuàng)新實(shí)施“月審制”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對各村、社區(qū)黨組織開展“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)組織生活開展情況進(jìn)行每月抽查審核。
強(qiáng)化督查指導(dǎo)，抓牢責(zé)任之“本”。制定了基層黨建“三個(gè)清單”，健全完善基層黨建督導(dǎo)工作制度，把基層黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。謀劃籌建全區(qū)黨建工作指導(dǎo)站，創(chuàng)新成立了大通工業(yè)園非公黨建指導(dǎo)站，實(shí)現(xiàn)全區(qū)各領(lǐng)域基層黨建指導(dǎo)督查常態(tài)化。
貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，選好用好管好中堅(jiān)力量
為政之道，首在擇人。區(qū)委組織部門堅(jiān)決貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。全面貫徹落實(shí)好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格民主推薦、預(yù)審報(bào)告、任用票決、任前公示、全程紀(jì)實(shí)等制度，從源頭上把好選人用人關(guān)，區(qū)本級連續(xù)兩年被評為市管領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核“好”等次。
注重抓實(shí)年輕干部選育。建立全區(qū)年輕干部精準(zhǔn)選拔培養(yǎng)信息庫，先后選拔20名中青年干部赴環(huán)保、招商、脫貧攻堅(jiān)等崗位掛職鍛煉，其中35周歲以下優(yōu)秀年輕干部12名。
注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全完善干部考核評價(jià)機(jī)制，推行區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“黨建+發(fā)展”的綜合考核模式，發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用。
注重強(qiáng)化干部教育監(jiān)管。全年累計(jì)分層分類培訓(xùn)黨員干部839人次，出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，幫助干部放下包袱、勇于作為。
著力夯實(shí)執(zhí)政根基，提高基層黨建質(zhì)量
欲筑室者，先治其基。區(qū)委組織部門以高質(zhì)量完成村和社區(qū)“兩委”換屆等工作為抓手，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。
高質(zhì)量完成村和社區(qū)“兩委”換屆。試點(diǎn)開展選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位赴村任職工作，4名40周歲以下的優(yōu)秀事業(yè)單位干部成功高票當(dāng)選為村黨組織書記。換屆后，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任“一肩挑”比例達(dá)到了59%。
夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。投入465萬元完成13個(gè)村活動(dòng)場所新建和改擴(kuò)建任務(wù)，將500余萬元村、社區(qū)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。從區(qū)、鄉(xiāng)選拔51名優(yōu)秀干部組建扶貧工作隊(duì)，2018年5個(gè)貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到了8萬元以上，較2017年增幅達(dá)60%。
打造基層黨建亮點(diǎn)品牌。提升黨性教育“紅色專線”，增加專題片《烏金淚》《鐵軍精神永傳承》《新四軍詩詞》等學(xué)習(xí)教材，建成大通區(qū)黨性教育研討交流中心，采取“跟班導(dǎo)學(xué)+現(xiàn)場導(dǎo)學(xué)”的模式，先后承接省內(nèi)外各類培訓(xùn)百余期，受教育黨員干部達(dá)1.6萬人次。在全市率先成立首家基層黨建工作指導(dǎo)站。創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)，打造完成上窯鎮(zhèn)窯河村等特色黨建工作區(qū)級示范點(diǎn)35個(gè)。
聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，蓄積人才資源新優(yōu)勢
國以才治，業(yè)以才興。區(qū)委組織部門積極創(chuàng)優(yōu)人才政策，為大通高質(zhì)量發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。
該區(qū)開展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)摸底，共摸排出鄉(xiāng)村企業(yè)22家、村級專業(yè)合作社5家，各類鄉(xiāng)村企業(yè)家28人，17名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2名基層專業(yè)人才。推動(dòng)省市“50·科技之星”等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，安徽唐興機(jī)械裝備有限公司入選省級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。引導(dǎo)非公企業(yè)與安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校聯(lián)系，推動(dòng)企業(yè)與高校項(xiàng)目戰(zhàn)略合作。
打鐵必須自身硬。開展“書香支部”建設(shè)，開辦“周末黨建課堂”，先后舉辦10期，培訓(xùn)人員460余人次，打造了組工干部隊(duì)伍政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力升級的“加油站”。（記者 朱慶磊 編輯 湯寧）
