“堅守廉潔底線，保護政治生命”“時刻繃緊廉潔弦，平平安安過好節(jié)”……走進淮南礦業(yè)集團煤炭銷售分公司辦公樓，映入眼簾的是一幅幅該分公司干部職工在“共畫廉潔同心圓”寄語活動中自創(chuàng)的廉潔格言警句，時刻提醒大家堅守底線，廉潔從業(yè)。舉辦“共畫廉潔同心圓”寄語活動只是煤炭銷售分公司在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中采取的創(chuàng)新舉措之一。
今年以來，面對順應(yīng)管控模式調(diào)整，完善大營銷體系，推動營銷工作全面轉(zhuǎn)型升級的實際，該分公司紀委積極調(diào)整工作思路，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)涵，圍繞營銷體制機制改革等重點任務(wù)，努力構(gòu)建符合公司發(fā)展需要的“大監(jiān)督”格局。
“煤炭銷售分公司點多、面廣、線長，與社會、市場聯(lián)系密切，廉潔風(fēng)險較大。我們必須從這個實際出發(fā)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓牢抓實抓具體，營造出良好的政治生態(tài)、風(fēng)清氣正的營銷氛圍，為分公司和黨員干部的健康發(fā)展保駕護航。”該分公司紀委負責(zé)人表示。為此，今年以來，該分公司從一項項具體實事抓起，一步步推動“大監(jiān)督”格局的建立和完善。上半年完成了對34個黨支部，2名副總師、16個二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、48名科級管理人員2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核，并對考核結(jié)果進行反饋，約談了6個單位的負責(zé)人。
今年年初，煤炭銷售分公司黨委一號文讓干部職工眼前一亮。該分公司紀委相關(guān)負責(zé)人介紹：“今年的黨委一號文與以往最大的區(qū)別就是把在審計、查辦案件和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題新情況納入負面清單，作為正風(fēng)肅紀的重點�！边@一做法大大提高了作風(fēng)督查和自查的針對性，讓分公司黨委一號文具有濃重的“煤炭銷售味”。
“負面清單中很多內(nèi)容非常具體，比如第22條就規(guī)定：違反公司合同管理規(guī)定，超越職權(quán)范圍，插手干預(yù)合同擬定、簽訂、執(zhí)行，造成經(jīng)濟損失。對于我們?nèi)粘９ぷ鞣浅Ｓ兄笇?dǎo)性，可以督促我們進一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作，改進工作作風(fēng)�！痹摲止臼袌鲆豢葡嚓P(guān)負責(zé)人表示。
除此之外，今年以來，在推進作風(fēng)建設(shè)方面，煤炭銷售分公司持續(xù)開展作風(fēng)督查，采取“四不兩直”方式，每月督查不少于兩次，每次不少于兩家單位，緊扣分公司黨委一號文中的25條紅線，重點對黨員干部制度規(guī)定執(zhí)行、工作作風(fēng)、績效管理、業(yè)務(wù)流程延伸等情況進行督查，堅決遏制不正之風(fēng)。
為發(fā)揮好紀檢委員、紀檢員監(jiān)督作用，分公司一方面在調(diào)研的基礎(chǔ)上初步起草了紀檢委員、紀檢員管理暫行辦法，進一步明確工作職責(zé)，統(tǒng)一工作標準，增強工作的相對獨立性；另一方面，認真組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升紀檢隊伍人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
在此基礎(chǔ)上，分公司探索建立了監(jiān)督聯(lián)動機制，推動紀檢監(jiān)察和審計工作協(xié)同聯(lián)動。將審計中發(fā)現(xiàn)的突出問題作為紀檢監(jiān)察的重點內(nèi)容，努力防范分公司經(jīng)濟運行風(fēng)險，監(jiān)督干部權(quán)力的規(guī)范運行。同時，該分公司紀委將監(jiān)督關(guān)口前移，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，進一步鞏固“嚴強轉(zhuǎn)”專項整治成果，結(jié)合“三個以案”警示教育，認真組織各部門、單位針對工作流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，仔細排查梳理廉潔風(fēng)險點，特別是針對煤款回籠、煤質(zhì)監(jiān)管、發(fā)運管理、合同管理等重點領(lǐng)域，有計劃地開展專項監(jiān)督檢查。高度關(guān)注關(guān)鍵崗位人員的廉潔風(fēng)險防控，充分運用“四種形態(tài)”，從源頭上嚴防“微腐敗”問題的發(fā)生。今年以來，分公司開展廉潔提醒談話93人次，受理上級紀委轉(zhuǎn)辦的信訪件1起，并依規(guī)完成處置。(通訊員 張 佳 記者 魯 松）
