——我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作成效顯著
社保是民安之基、富民之源。
2021年，我市養(yǎng)老保險工作嚴格執(zhí)行政策，積極落實各項優(yōu)惠應對疫情、經濟等不利影響，紓解企業(yè)和職工困難，保障和改善民生。截至11月，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保58.65萬人（在職38.33，退休20.32），城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險在職參保任務38.26萬人，完成目標任務的100.1%。
據悉，《社會保險法》第十條規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，實行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會團體、基金會聘用專職人員，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，與機關、事業(yè)單位形成勞動關系的非在編人員，均須參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。
據了解，《社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統籌基金和個人賬戶。
記者了解到，自2019年5月1日起，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統一降至16%，職工的繳費比例為8%。企業(yè)以上年度職工工資總額為基數繳納基本養(yǎng)老保險費。職工以個人上年度月平均工資為基數繳納基本養(yǎng)老保險費，由用人單位依法代扣代繳。個人繳費基數低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計繳；超過300%的部分不計入繳費基數。
根據《安徽省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政[2006]59號）文件規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，統一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數，按20%的比例繳費，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。有用工的，基本養(yǎng)老保險費由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12%，雇工本人繳納8%。靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中12%納入統籌基金，8%納入個人賬戶。
當前我市靈活就業(yè)參保繳費的人群主要有城鎮(zhèn)個體靈活就業(yè)者、農村進城務工的靈活就業(yè)人員或者單位離職后停止繳納養(yǎng)老保險人員，也是社會反映咨詢政策較多的人群，無論是哪一種情況的靈活就業(yè)參保人員，根據《關于完善職工基本養(yǎng)老保險有關政策的通知》（皖人社秘[2013]14號）規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費方式增加繳費年限。所以，靈活就業(yè)人員一定要及時辦理養(yǎng)老保險參保繳費和接續(xù)手續(xù)。
繳費年限指職工繳納養(yǎng)老保險費的年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。統一企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度后，我省規(guī)定：“企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前，按照國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限”。我市自1996年1月1日建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，即1995年12月31日前按照國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
據了解，《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限必須滿十五年，不滿十五年不能領取基本養(yǎng)老金�！渡鐣ｋU法》第十九條規(guī)定，個人跨統籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員。參保人員流動就業(yè)的，應及時辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。已經按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。
據專業(yè)人士介紹，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，有視同繳費年限的再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。目前，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金根據《安徽省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政[2006]59號）附件“基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法”計算，主要根據個人累計繳費年限、繳費基數、退休上年度全省在崗職工月平均工資、個人賬戶金額、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數等因素確定，基本原則是“多繳多得、長繳多得”。《社會保險法》第十八條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
今年的退休人員基本養(yǎng)老金調整政策是：對2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額部分：每人每月增加35元。掛鉤部分：1、按本人繳費年限和本人基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元。2、每人每月增加本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的1.0%(見角進元)。傾斜部分：也就是大家俗稱的“年齡錢”。這次調整統一了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員高齡傾斜標準。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。
根據省人社廳統一部署，截至2021年6月15日，我市已納入養(yǎng)老基金發(fā)放的退休人員基本養(yǎng)老金均已全部調整補發(fā)到位。(記者 魯松)
