潘集區(qū)認(rèn)真貫徹落實省、市委“一改兩為”要求，重點圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面，聚焦民生和基層治理領(lǐng)域群眾“急難愁盼”的要事、難事，精準(zhǔn)謀劃，以“小切口”引領(lǐng)“大變化”，推動基層黨建提質(zhì)增效。
“三力”引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興開新局
黨建“動力”助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面謀劃儲備鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)幫扶項目，落實到村到戶產(chǎn)業(yè)幫扶項目補貼，今年，已分三批安排到戶產(chǎn)業(yè)項目174個。逐步提高財政銜接資金用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的比例，2022年已投入3595.58萬元，占比達(dá)57%。加強(qiáng)光伏扶貧電站運維管理，截至4月底，全區(qū)187座光伏幫扶電站綜合發(fā)電能力提升至100.7%。
黨建“活力”促進(jìn)農(nóng)民增收。把黨的力量“挺”在農(nóng)村一線，繼續(xù)穩(wěn)定“單位包村、干部包戶”定點幫扶機(jī)制，141個村全部實現(xiàn)黨組織書記、主任“一肩挑”，選優(yōu)派強(qiáng)36支108名駐村工作隊員入駐36個鄉(xiāng)村振興重點村、示范村，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，培育新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體。
黨建“合力”助力脫貧就業(yè)穩(wěn)中有升。充分發(fā)揮駐村第一書記、駐村工作隊幫扶責(zé)任人作用，依托全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)全面摸清摸準(zhǔn)脫貧勞動力就業(yè)狀況，目前，全區(qū)脫貧人口務(wù)工6229人。全區(qū)4個就業(yè)幫扶車間吸納55名脫貧人口“家門口”就業(yè)，區(qū)人社部門開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位吸納脫貧人口370人，利用光伏電站收益開發(fā)村內(nèi)公益性崗位275個。
“三加”助力基層治理提檔升級
圍繞農(nóng)村環(huán)境整治，發(fā)揮“黨建+志愿服務(wù)”旗幟作用。面對農(nóng)村環(huán)境污染治理“老大難”的現(xiàn)狀，蘆集鎮(zhèn)制定環(huán)境整治任務(wù)清單，構(gòu)建“1+1+N”團(tuán)隊志愿治理模式，由1名包村領(lǐng)導(dǎo)，1名村書記，N名村干部、黨員志愿者組成，積極引導(dǎo)黨員志愿者轉(zhuǎn)變觀念，由“要我來”到“我要來”。今年以來，蘆集鎮(zhèn)組織100余名黨員志愿者率先動起來，帶頭落實門前三包，認(rèn)真做好村民房前屋后違規(guī)搭建、亂搭亂放、河塘漂浮物清理等工作。
圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，發(fā)揮“黨建+積分評比”促進(jìn)作用。祁集鎮(zhèn)圍繞遵紀(jì)守法、勤勞致富、孝老愛親、移風(fēng)易俗、環(huán)保衛(wèi)生、熱心公益等6個方面17條具體內(nèi)容，采取“6+X”正向積分和9類負(fù)面清單扣分相結(jié)合的形式，對村民村級文明建設(shè)參與情況進(jìn)行一季度一評比、半年一匯總、一年一表彰。2021年，祁集鎮(zhèn)黃崗村向135位村民兌換積分9600分，發(fā)放物品842件。
圍繞信訪矛盾化解，發(fā)揮“黨建+網(wǎng)格管理”引領(lǐng)作用。架河鎮(zhèn)在鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動開展信訪工作的基礎(chǔ)上，圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理體系，以11個村19個網(wǎng)格黨支部、42個網(wǎng)格黨小組、62個網(wǎng)格為“聚力點”，確保網(wǎng)格內(nèi)每戶至少選擇1名戶代表進(jìn)群，實現(xiàn)格內(nèi)人口全覆蓋。今年，架河鎮(zhèn)先后化解7例信訪隱患，實現(xiàn)矛盾糾紛在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險隱患在網(wǎng)格化解、群眾滿意在網(wǎng)格提升。
“三抓”推動鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)作風(fēng)履好職
抓督察促落實，壓實黨建工作“責(zé)任鏈”。聚焦工作落實，開展季度黨建督察，每季度督察情況與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合考核、村級量化考核結(jié)果相掛鉤，樹立實干導(dǎo)向，激勵鎮(zhèn)村干部主動擔(dān)當(dāng)作為。堅持召開季度組工例會，通過直觀的數(shù)據(jù)對比和實例通報，全面展示各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作開展情況，對工作靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)則指出癥結(jié)所在，督促抓好工作整改落實。
抓履職促提升，壓緊比學(xué)趕超“思想弦”。圍繞“班子運行順不順、工作能力強(qiáng)不強(qiáng)、精神狀態(tài)好不好、群眾反映怎么樣、矛盾問題有沒有”,扎實開展村“兩委”換屆回頭看，梳理新班子在工作開展、制度落實、班子運行等方面突出難題。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)強(qiáng)國、“三會一課”、主題黨日等平臺作用，通過學(xué)中干、干中學(xué)，確保班子凝聚力進(jìn)一步提升、黨組織書記作用發(fā)揮明顯。
抓作風(fēng)促自律，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。持續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題立即提醒，聽到的民意立即反饋，確保對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督形成常態(tài)、取得長效。強(qiáng)化對村“兩委”班子成員的日常管理，圍繞環(huán)境衛(wèi)生、“三務(wù)”公開、牌匾懸掛、干部儀表及值班紀(jì)律4方面內(nèi)容，開展集中整治，提振基層干部精氣神，推進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步。(通訊員 柏松 周靜)
