“要想熔接一個好的光纖接頭，正確的步驟是去皮、剝離、清潔、切割……”這是中煤新集公司新集一礦固定隊隊長閆雷在向隊里的機電檢修人員手把手傳授光纖熔接技術時的場景。
參加工作18年來，執(zhí)著于礦井機電維修工作的閆雷，為礦直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟價值超過1000萬元。他把“勤學習、強責任、敢擔當”作為自己的座右銘，努力鉆研業(yè)務技能，無私傳授技術和經(jīng)驗，不僅用青春和汗水澆灌出了成功之花，也以實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的錚錚誓言。他先后獲得了“淮南市拔尖人才”“安徽省優(yōu)秀技能大師”“全國首屆百名優(yōu)秀礦工”“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀技能大師”“中煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽稱號。
勤學苦練春自來
回憶起17年前當學徒工時的情景，閆雷說仿佛就在昨天。他清晰地記得上班第一天師傅的教導和自己一臉茫然、不知所措的尷尬。
2004年，機電專業(yè)畢業(yè)的閆雷被分配到新集一礦綜采隊當工人。身處以現(xiàn)代機械化開采工藝為主的煤礦，他逐步認識到，只有掌握一定的設備操作和維護技能，才能保障安全生產(chǎn)，實現(xiàn)自身價值。為此，他一邊刻苦學習理論知識，虛心向師傅請教，一邊積極動手實踐，很快就掌握了一般機械設備的維護和維修技能。
多年來，結合自己的檢修工作經(jīng)驗，閆雷寫成了4萬余字的維修手記，總結了各種采煤機的快捷檢修方法和不同型號配件替代法。在新集公司開展的“大比武、大練功”活動中，他成績突出。2007年，他參加“八省煤礦電鉗工專業(yè)技能競賽”，一舉取得了個人第二名的好成績。
掌握新知提技能
在取得一次又一次成功、獲得一項又一項榮譽后，閆雷沒有因此而自滿，反而更加注重學習新知識、掌握新技能。
為掌握現(xiàn)代化煤礦開采新技術和新設備的管理捷徑，他擠出時間自修了安徽理工大學機械電子工程專業(yè)所有課程，參加了首屆中央企業(yè)優(yōu)秀班組長培訓，并以優(yōu)異成績完成了清華大學各個項目考核，取得了“雙項技師及維修電工高級技師”職稱。
結合各類設備使用和管理經(jīng)驗，閆雷獨創(chuàng)了一套“一步到位故障診斷法”，能夠?qū)υO備故障出現(xiàn)前的表象和特征進行有效診斷，繼而采取最簡單的故障排除方式對設備進行快速修復。
一次，兄弟礦井的一臺采煤機發(fā)生不牽引故障，一時找不出解決辦法，找閆雷幫忙。閆雷趕到現(xiàn)場查看情況后，把變頻器的應用程序調(diào)出，修改了幾個參數(shù)，在中間控制盒的接線端子排上挑了幾根線，僅用了10多分鐘時間便將故障排除。他的出色表現(xiàn)受到了兄弟礦井技術人員的一致稱贊。
技術改革創(chuàng)效益
參加工作以來，閆雷始終堅持“安全生產(chǎn)是實現(xiàn)效益和效率最大化的前提”這一原則不動搖。為改善設備安全生產(chǎn)條件，提高工效，他累計完成三機聯(lián)動急停改造、轉(zhuǎn)載皮帶聯(lián)控改造、皮帶機雙電源自動切換改造、主提升機二次裝載自鎖改造等技術創(chuàng)新和小改小革61項。由他主持的采煤機電氣改造，創(chuàng)造直接經(jīng)濟價值200余萬元。他主持的礦井主運系統(tǒng)自動化改造，僅用2個月時間就完成了各項功能調(diào)試，使皮帶隊人員由145人減少到了59人，每年減少人工成本約500多萬元。
在任固定隊隊長期間，閆雷帶領本隊技術人員先后完成了主提升絞車無人化運行改造、裝載系統(tǒng)自動化改造、礦用無死角通信改造、主排水泵房自動化改造、西副井搖臺改造、西副井絞車冷卻風機變頻器改造等項目，有效保證了礦井固定設備的安全運行。
廣培人才顯擔當
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。隨著生產(chǎn)裝備升級和“四化”建設的不斷推進，礦井需要更多優(yōu)秀的技能人才。閆雷對各單位急缺的機電人才種類進行梳理，依托“技能大師工作室”平臺，積極開展“訂單式”培訓。
在他的帶領和培養(yǎng)下，先后有6人取得了礦井維修電工高級技師職業(yè)資格證書，9人成了礦井維修電工技師。他的徒弟賀南南、李凱、鄭念廣多次奪得礦井維修電工技能競賽桂冠。他帶領的團隊也被評為“全國安全生產(chǎn)先進班組”。(記者 王玲 攝影報道)
圖為閆雷向機電檢修工傳授理論知識。
