——2022年全市組織工作綜述
歲月鎏金，春華秋實。2022年是黨和國家歷史上具有重要里程碑意義的一年，也是我市組織工作發(fā)展歷程中不平凡的一年。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)深化“一改兩為”，在聚焦主業(yè)中砥礪擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)大局中踐行使命，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好淮南提供了堅強(qiáng)組織保證。
緊抓凝心鑄魂 厚植忠誠根基
政治是根，思想是魂。一年來，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)、中心內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員干部衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”。以迎接服務(wù)黨的二十大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，高質(zhì)量做好省出席黨的二十大代表推薦考察以及十四屆全國人大代表、省人大代表推薦提名工作，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開設(shè)的“‘基層教師講好黨的二十大精神’視頻直播培訓(xùn)”專欄學(xué)習(xí)，舉辦全市主要領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和5期市管干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1200余人，推動分類分級開展科級及以下領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)。
知之愈深、信之愈篤、行之愈實。實施“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程，落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，市委常委全年累計到市委黨校授課11人次。抓好上級調(diào)訓(xùn)和主體班培訓(xùn)，選調(diào)干部參加中央及省調(diào)學(xué)596人次，在市委黨校舉辦各類主體班次9期，培訓(xùn)干部420余名。深化專業(yè)化能力提升計劃，舉辦“碳達(dá)峰碳中和工作專題培訓(xùn)班”“淮南市青馬工程市級班”“全市鄉(xiāng)村振興干部專題培訓(xùn)班”等9個重點專題班，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部450名。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加安徽干部教育在線專欄學(xué)習(xí)，培訓(xùn)干部1.5萬人次。高質(zhì)量完成774名新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，首次實現(xiàn)全國各級機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員同步開展培訓(xùn)、共享優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
真抓實干實績 鍛造過硬隊伍
為政之道，首在擇人。緊緊圍繞完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。將政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選拔任用的第一標(biāo)準(zhǔn)，開展市管領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)雙向測評。深化“九必做”“六前置雙提升”等措施，個人有關(guān)事項報告填報一致率達(dá)97%，高于全國、全省平均水平。結(jié)合巡察對24家單位開展選人用人專項檢查，探索舉辦首次巡察發(fā)現(xiàn)組織建設(shè)和選人用人問題整改答辯會。有計劃、分步驟地開展“調(diào)研式”考察，積極“走進(jìn)”“融入”干部工作圈、生活圈、社交圈，近距離觀察干部政治素質(zhì)、工作實績和作風(fēng)表現(xiàn)。組織實施年度綜合考核和推進(jìn)長三角一體化發(fā)展專項考核，創(chuàng)新開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子平時考核，充分發(fā)揮干部考核“指揮棒”作用。
千秋大業(yè)，貴在用人。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，配合實施市季度點評工作，定期收集經(jīng)濟(jì)運行、為民服務(wù)、營商環(huán)境等方面數(shù)據(jù)，及時掌握縣區(qū)、市直部門排名情況，對表現(xiàn)突出的單位干部優(yōu)先考慮提拔使用或晉升職級。深化重大戰(zhàn)略合作交流，選派14名干部赴上海閔行區(qū)跟班學(xué)習(xí)，與淮河能源集團(tuán)互派9名業(yè)務(wù)骨干掛職鍛煉。深入落實《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉的20條措施》，召開全市年輕干部座談會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期滿年輕干部座談會，選派15名年輕干部到省直機(jī)關(guān)、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、合肥市轄園區(qū)參加實踐鍛煉。強(qiáng)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，16名定向選調(diào)生留淮，其中博士學(xué)歷3人。注重激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，為敢于善于斗爭、敢于擔(dān)當(dāng)作為、敢抓善管不怕得罪人的干部撐腰鼓勁，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
大抓基層基礎(chǔ) 建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
根本固者，華實必茂。一年來，全市組織部門牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，持續(xù)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。積極發(fā)揮“兩個作用”，動員6.6萬余名黨員參與疫情防控，先后成立臨時黨總支、黨支部577個，助力全市疫情防控工作。選聘50名基層黨建督導(dǎo)員隨機(jī)督導(dǎo)，相關(guān)做法被《中國組織人事報》頭版要聞全文刊登報道。攝制黨員教育電視片《典出淮南子》，榮獲中組部“第十六屆全國黨員教育電視片觀摩交流活動”三等獎�；茨舷蠕h網(wǎng)榮獲“2022年安徽省文明網(wǎng)站平臺”榮譽(yù)稱號，《村史館里話英雄》等5部微黨課在省先鋒平臺展播，22篇“‘一改兩為’支部/黨員見行動”主題信息入圍省平臺展示。
欲筑室者，先治其基。圍繞各領(lǐng)域基層黨建重點任務(wù)，分類施策，靶向用力，夯實黨的基層執(zhí)政根基。推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，在全省率先打造村史館41個、村干部實訓(xùn)基地40個，相關(guān)做法被安徽日報、安徽信息宣傳推介。啟動實施黨建引領(lǐng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“大托管”全覆蓋行動，全程托管面積183萬畝。開展黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，累計覆蓋全市35%的行政村。實施淮南市“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)三年行動計劃，組建業(yè)委會和物業(yè)管理委員會454個，文明村等4個小區(qū)獲評省級“皖美紅色物業(yè)”示范小區(qū)。創(chuàng)新開展“黨建引領(lǐng) 暖心助餐”試點工作，創(chuàng)建20個老年助餐示范點。持續(xù)加強(qiáng)對兩新群體的政治引導(dǎo)和服務(wù)保障，打造首批“暖新驛站”24個，設(shè)置“暖新小站”121個。打造“紅色方向盤”黨建品牌，以高質(zhì)量黨建推動出租車行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，相關(guān)做法被《中國組織人事報》專題刊載。
狠抓引智聚才 激發(fā)創(chuàng)新活力
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。大力實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，構(gòu)建人才“引育留用”全鏈條，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障，不斷改善人才發(fā)展環(huán)境。頂格召開市委人才工作會議，開展黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議，出臺《關(guān)于奮力打造新時代人才強(qiáng)市的實施意見》，迭代升級人才政策“3.0”版本，統(tǒng)籌1.29億元用于人才培養(yǎng)引進(jìn)等工作。持續(xù)壯大人才隊伍，遴選產(chǎn)生第九批“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊13家，評選淮南市首批“3361”行業(yè)名家134人。培養(yǎng)吸引技能人才2.3萬人，招引博士及以上高層次人才202人，幫助安徽理工大學(xué)引進(jìn)國家級高層次人才2名。簡化程序為事業(yè)單位招引應(yīng)屆高校全日制碩士167名，建立淮南籍在外人才信息庫，精選入庫3205人。
多士成偉業(yè)，群賢濟(jì)宏圖。出臺“淮聚萬才”專項行動方案，優(yōu)化人才引進(jìn)方式，營造人才引育沃土，激活全市人才創(chuàng)新創(chuàng)造原動力。創(chuàng)新人才工作方式，成立全國首個“農(nóng)業(yè)大托管人才智庫”，遴選30名農(nóng)業(yè)專家人才作為智庫成員，分批下沉632個托管村，集人才之智助力農(nóng)業(yè)發(fā)展。實施青年學(xué)子人才“灌木工程”，篩選首批“6+1”新興產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)419家。啟動淮南市“人才主題日”活動，指導(dǎo)鳳臺縣建成全省首個人才主題公園。高標(biāo)準(zhǔn)遴選第一批高層次人才“優(yōu)才卡”發(fā)放對象254名，相關(guān)做法被中國人才雜志、人民網(wǎng)、安徽日報等媒體宣傳報道。拍攝發(fā)布淮南首部人才宣傳片《“淮”才必遇 “南”能可貴》，受眾群體達(dá)100余萬人。征途回望千山遠(yuǎn)，前程放眼萬木春。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，逐夢新時代，奮進(jìn)新征程，站在新的歷史起點上，全市組織系統(tǒng)將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大賦予組織部門的新任務(wù)新要求，創(chuàng)新實干、奮勇爭先，以更高站位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更硬作風(fēng)，在全面建設(shè)現(xiàn)代化美好淮南的新征程上譜寫組織工作新篇章！（通訊員 淮組言）
