近年來，大通區(qū)上窯鎮(zhèn)把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為抓基層、打基礎(chǔ)、強堡壘的重要抓手，堅持黨建引領(lǐng)、資源統(tǒng)籌、“青雁”領(lǐng)航，通過探索多種模式，推動村級集體經(jīng)濟不斷壯大，實現(xiàn)村集體與群眾“雙增收”。
打好黨建“引領(lǐng)牌”，推動集約化發(fā)展。強化黨建引領(lǐng)，成立以鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長任組長、分管負責人任副組長、相關(guān)部門負責人為成員的領(lǐng)導小組。實行鎮(zhèn)黨委書記督促，黨政領(lǐng)導班子成員和中層干部分片包村聯(lián)系制度，定期進行調(diào)度，逐村制定工作目標、理清發(fā)展思路、解決具體問題。邀請安徽農(nóng)業(yè)大學等單位的專家教授，開展起底式調(diào)研摸底，逐村建立村情檔案，召開分析研判會，指導制定具體工作方案。鎮(zhèn)黨建辦主動與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等部門溝通配合，建立完善黨組織領(lǐng)導下的村集體經(jīng)濟法人治理、收益分配、監(jiān)督管理和鼓勵激勵等機制，定期摸排換屆后村“兩委”班子，及時補齊空缺村5名村“兩委”，常態(tài)化開展軟弱渙散村級黨組織整頓工作，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為集體經(jīng)濟強大動能。
打好資產(chǎn)“盤活牌”，促進多元化發(fā)展。堅持“一村一品”，挖掘村級集體經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。組織村黨組織書記和黨員干部對本村資源稟賦、潛在優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀進行全面梳理，清理登記“三資”情況，摸清村級資產(chǎn)資源，找準發(fā)展路子。依托蔬菜、水果種植、瓜蔞子加工等特色產(chǎn)業(yè)、新興農(nóng)業(yè)，打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、特色產(chǎn)業(yè)村，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中形成比較優(yōu)勢。大力推行“村集體+合作社+監(jiān)測戶”等特色發(fā)展模式，指導各村制定發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作方案，2023年，全鎮(zhèn)11個行政村平均集體收入超過60萬元，其中超過50萬元的達到7個。
打好人才“資源牌”，保障可持續(xù)發(fā)展。以帶頭人隊伍建設(shè)為抓手，鎮(zhèn)黨委通過全面優(yōu)化設(shè)置、堅持選優(yōu)配強、開展培訓提能、強化監(jiān)督管理、加強激勵關(guān)懷等方面，從致富能人等群體中選拔懂經(jīng)營、善管理的人才進入村“兩委”班子，建設(shè)了一支懂經(jīng)濟、善經(jīng)營、會管理的村級黨組織帶頭人隊伍，助力村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。激勵村兩委干部擔當作為，定期開展村黨組織書記“擂臺比武”、村干部賦能培訓、走村觀摩、外出學習等活動，2024年，上窯鎮(zhèn)對《上窯鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部管理辦法》和《上窯鎮(zhèn)村干部績效工作考核辦法》（試行）進行了完善，探索建立村干部工作業(yè)績和集體經(jīng)濟收益掛鉤制度，把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為考核村干部的重要依據(jù)。 （記者 朱慶磊 通訊員 聶慶林）
