緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適當(dāng)降低三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)施困難企業(yè)崗位、培訓(xùn)補(bǔ)貼……市人社局為困難企業(yè)推出一系列扶持措施——保企穩(wěn)崗七項(xiàng)實(shí)舉喜降及時(shí)雨
緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，降低失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)施困難企業(yè)崗位、培訓(xùn)補(bǔ)貼……7項(xiàng)扶持困難企業(yè)的舉措，在本市近期一經(jīng)推出后，被譽(yù)為“及時(shí)雨”和“穩(wěn)壓器”。
保企穩(wěn)崗，猶如“雪中送炭”。今年6月12日，市人社局會(huì)同市財(cái)政局、市地稅局制定了一系列扶持困難企業(yè)的實(shí)招，旨在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這七大項(xiàng)，堪稱結(jié)合本地實(shí)際、深入貫徹省政府政策的具體化。
惠企實(shí)舉1：允許困難企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)，允許緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（醫(yī)療保險(xiǎn)除外），緩繳期限最長可達(dá)6個(gè)月。
惠企實(shí)舉2：適當(dāng)降低失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率。生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率，分別由0.8%、2%降為0.5%、1.4%；實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)的二類和三類企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率，分別由1%和2%降低為0.7和1.4%。
惠企實(shí)舉3：調(diào)整企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合條件的困難企業(yè)，其上年度實(shí)際工資總額，低于按在崗職工月平均工資60%之和的，經(jīng)市人社局會(huì)同相關(guān)部門共同審核認(rèn)定并報(bào)上級部門備案后，2012年可按企業(yè)上年實(shí)際工資總額核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，但核定后的人均繳費(fèi)基數(shù)不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
惠企實(shí)舉4：使用失業(yè)保險(xiǎn)基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。2012年在確保全市失業(yè)人員6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，醫(yī)療補(bǔ)助金支出情況下，淮南市按2011年失業(yè)保險(xiǎn)基金現(xiàn)存結(jié)余的35%提取失業(yè)保險(xiǎn)金，用于扶持困難企業(yè)給予崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼期限最長為6個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為280元每人每月。
惠企實(shí)舉5：積極幫助企業(yè)引進(jìn)技能人才。對于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，介紹職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生到本市困難企業(yè)就業(yè)的，經(jīng)市人社局、財(cái)政局審核確認(rèn)后，簽訂6個(gè)月以上和1年以上勞動(dòng)合同分別補(bǔ)助120元和250元。
惠企實(shí)舉6：鼓勵(lì)企業(yè)開展新錄用人員技能培訓(xùn)和職工崗位技能提升培訓(xùn)。企業(yè)對當(dāng)年新錄用并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的人員，可由企業(yè)或委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施技能培訓(xùn)，并向市、縣人社、財(cái)政部門申請一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人均400元。企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)的，可向市、縣人社、財(cái)政部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按職工經(jīng)過培訓(xùn)取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的人數(shù)，分別為500、1000、2000、3000元。
惠企實(shí)舉7：鼓勵(lì)職業(yè)（技工）院校引導(dǎo)畢業(yè)生在本市就業(yè)。2012年，對各類職業(yè)和技工院校通過開展企業(yè)進(jìn)校園招聘、校企訂單式培養(yǎng)方式，組織當(dāng)年畢業(yè)生（學(xué)制1年以上）在本市就業(yè)并簽訂1年以上期限的勞動(dòng)合同、用人單位足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)市人社、教育、財(cái)政部門審核確認(rèn)當(dāng)年畢業(yè)生在本市就業(yè)比例達(dá)60%以上的，按照人均300元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校一次性補(bǔ)貼。
諸如保企穩(wěn)崗的舉措集中出臺，很實(shí)很及時(shí)。經(jīng)過前期調(diào)研、摸底、分析，我市相關(guān)部門積極擬訂政策，幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。目前，本市入列全省困難企業(yè)大名單首批的共18家，第二批261家，另有第三批380家企業(yè)正在申報(bào)，將待省里批準(zhǔn)后才最終確定。
傾力扶持企業(yè)之舉，一切盡在順利執(zhí)行之中。7月5日，市人社局舉辦了切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、落實(shí)7項(xiàng)減負(fù)措施座談會(huì)，向與會(huì)企業(yè)認(rèn)真宣傳減負(fù)政策。
好消息，早已捷足先登。淮化集團(tuán)、永安制藥公司等15家困難企業(yè)，享受省特定就業(yè)政策補(bǔ)助資金共計(jì)342萬元，用于抵繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這是省政府安排的今年第一批為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的政策性補(bǔ)助，涉及7260名參保職工。市社�；鹫骼U管理中心與地稅部門，從7月起開始進(jìn)行社保費(fèi)抵繳工作。另據(jù)披露，崗位、培訓(xùn)補(bǔ)貼也將在本月內(nèi)到位。
政策調(diào)整后，預(yù)計(jì)2012年內(nèi)我市生育保險(xiǎn)費(fèi)共減征418.68萬元；工傷保險(xiǎn)費(fèi)減增收1505.82萬元；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共減征收1488萬元。
“在企業(yè)相當(dāng)困難的情況下，黨和政府沒有忘記我們，給我們送來了溫暖！”來自一些企業(yè)的人士對記者真切表示，“這是為困難企業(yè)實(shí)實(shí)在在地辦事！”
“這對戰(zhàn)勝困難來說，我們堅(jiān)定了信心！”來自困難企業(yè)的回音，同樣令人振奮。
（記者 胡金陵）
