面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，迫切需要全市上下特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)盡責(zé)勇?lián)?dāng)，做到工作面前不松懈，責(zé)任面前不推拖，問(wèn)題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問(wèn)責(zé)面前不留情。
主動(dòng)盡責(zé)勇?lián)?dāng)，就必須要有良好的精神狀態(tài)。擔(dān)當(dāng)源于責(zé)任，責(zé)任源于狀態(tài)。精神狀態(tài)是境界、能力、作風(fēng)、素質(zhì)和責(zé)任的綜合體現(xiàn)。精神狀態(tài)如何，在很大程度上決定改革發(fā)展的銳氣和勇氣，決定著工作作風(fēng)的優(yōu)劣，決定著工作質(zhì)量的高下，決定著事業(yè)成敗。在現(xiàn)實(shí)工作中，一些單位、部門(mén)和黨員干部怕?lián)?zé)任，推諉扯皮，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情且能躲就躲，能推就推。這種習(xí)慣于做“太平官”，風(fēng)險(xiǎn)不沾邊，責(zé)任推一邊的不健康思想，是精神狀態(tài)不佳的集中表現(xiàn)，是思想“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題，已成為制約發(fā)展的負(fù)能量�！按笫码y事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境見(jiàn)精神”。當(dāng)前，全市上下正在積極化解經(jīng)濟(jì)下行帶來(lái)的壓力，在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的特殊時(shí)期，更要保持不畏艱難抓改革，奮力進(jìn)取謀發(fā)展的良好精神狀態(tài)，攻堅(jiān)克難，直面困難和挑戰(zhàn)，鎖定目標(biāo)，背水一戰(zhàn)，攻克難關(guān)。
主動(dòng)盡責(zé)勇?lián)?dāng)，就必須要在求真務(wù)實(shí)上下功夫。求真，就必須堅(jiān)決破除封閉僵化，慣性思維，因循守舊，墨守成規(guī)的保守思想，敢于打破傳統(tǒng)思維，有效把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，方法途徑和應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)作為的思考力，務(wù)實(shí)高效的執(zhí)行力，雷厲風(fēng)行的落實(shí)力。務(wù)實(shí)就是堅(jiān)決反對(duì)坐而論道，說(shuō)而不行，搞形式主義，做表面文章，做到破解難題有思路，改革創(chuàng)新有方法，轉(zhuǎn)型發(fā)展重實(shí)效。切實(shí)把落實(shí)做為主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝徽婀�，著力解決執(zhí)行不暢，落實(shí)不力，作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。
主動(dòng)盡責(zé)勇?lián)?dāng)，就必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。能不能負(fù)責(zé)，敢不敢擔(dān)當(dāng)就蘊(yùn)含在作風(fēng)之中。是口頭上負(fù)責(zé)，還是在實(shí)際工作中敢于擔(dān)當(dāng)；是撲下身子真抓實(shí)干，還是只“掛帥”不親征；是雷厲風(fēng)行，還是等待觀望；是敢抓敢管，還是回避矛盾，怕得罪人，無(wú)疑是檢驗(yàn)各級(jí)公職人員作風(fēng)是否過(guò)硬的“試金石”。實(shí)干興市，始于作風(fēng)，源于擔(dān)當(dāng)，貴在盡責(zé)，重在落實(shí)。要不斷強(qiáng)化執(zhí)行力和落實(shí)力，凡是上級(jí)的決策部署都要雷厲風(fēng)行地去貫徹，不打折扣地去執(zhí)行，不遺余力的去落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化全市“一盤(pán)棋”的大局意識(shí)，把工作放在大局中來(lái)把握。要以雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的作風(fēng)，把心思集中到“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“能干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，切實(shí)把困難中蘊(yùn)含的發(fā)展機(jī)遇充分把握好。要撲下身子，深入下去，“身入”基層搞調(diào)研，“心入”基層抓發(fā)展，做到對(duì)基層的實(shí)情要親知，對(duì)改革遇到的問(wèn)題要真知，對(duì)制約發(fā)展的難題要詳知，堅(jiān)持把各項(xiàng)決策在基層落實(shí)，問(wèn)題在基層解決，矛盾在基層化解，隱患在基層消除，作風(fēng)在基層歷練，境界在基層提升。
(劉修銀)
