以制造高質(zhì)量的產(chǎn)品為使命，以奉獻全方位的服務(wù)為目標，在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的過程中，淮南市萬泰電子正努力打造企業(yè)品牌、標桿企業(yè)，榮獲“市長質(zhì)量獎”，進軍海外市場——追求卓越品質(zhì) 激發(fā)品牌力量
“礦用隔爆型真空饋電開關(guān)”榮獲安徽省名牌；
“礦用帶式輸送機保護裝置”榮獲安徽省名牌；
“礦用隔爆型交流真空軟啟動器”榮獲淮南市名牌。
十幾年風雨兼程，淮南市萬泰電子步履鏗鏘，激發(fā)品牌力量，嚴守質(zhì)量體系，科學規(guī)范生產(chǎn)，以現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展之路，制造高質(zhì)量的產(chǎn)品、創(chuàng)新高新技術(shù)的研發(fā)、營造優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為千里淮河畔的行業(yè)標桿，默默的為淮南經(jīng)濟發(fā)展增添生機活力。
追求卓越品質(zhì) 產(chǎn)品遠銷海外
“產(chǎn)品是萬泰的身，質(zhì)量是萬泰的魂�！钡靥幓春影哆叺娜f泰電子，創(chuàng)建于1998年，是我市的一家大型高新技術(shù)企業(yè)。
萬泰電子致力于為煤礦安全管理、績效提升提供系統(tǒng)化的解決方案，在激烈的市場競爭中，堅守“質(zhì)量為本、依法經(jīng)營”的企業(yè)信念，在競爭中群雄角逐。
2004年建立ISO9000質(zhì)量管理體系，規(guī)范科學質(zhì)量管理工作。
——無死角檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生、設(shè)備、安全等，出現(xiàn)問題限時整改；
——運用數(shù)理統(tǒng)計，全程受控，掌握質(zhì)量波動規(guī)律，以便采取糾正措施；
——嚴格按生產(chǎn)工藝要求操作，充分識別產(chǎn)品質(zhì)量問題，預(yù)防、消除、控制產(chǎn)品質(zhì)量的發(fā)生，高效確保產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
萬泰電子始終堅持“不接受不良，不制造不良，不輸出不良”的質(zhì)量方針，保證出廠產(chǎn)品百分之百優(yōu)異。
目前，萬泰電子產(chǎn)品質(zhì)量水平躍居同行業(yè)前列，其中的礦用防爆電氣產(chǎn)品的數(shù)量約占本地生產(chǎn)量的三分之一，在安徽省礦用防爆電氣行業(yè)中排名為第1名。
如今的萬泰銷售網(wǎng)點遍布全國，并在北京、山東、新疆、內(nèi)蒙等地設(shè)立品牌4S店�，F(xiàn)產(chǎn)品已出口俄羅斯、東南亞、土耳其、非洲等地。
堅持技術(shù)研發(fā) 創(chuàng)新品牌建設(shè)
“創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證�！比f泰電子為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃，堅持以市場為導(dǎo)向，重視產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，與多家企業(yè)建立長效合作。
2007年，公司成立萬泰電子上海分公司，打造萬泰集團科技研發(fā)中心，保障萬泰產(chǎn)品的科技領(lǐng)先；
2008年，淮南萬泰榮博照明科技公司掛牌成立，智能照明領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)飛躍發(fā)展；
2014年，在合肥成立安徽萬泰地球物理技術(shù)有限公司，專注于微震監(jiān)測與成像系統(tǒng)的研發(fā)等，邁出了信息化、多元化、規(guī)�；膭�(chuàng)新步伐。
在產(chǎn)品研發(fā)中，企業(yè)重視產(chǎn)、學、研合作，與中國科學技術(shù)大學、安徽理工大學等高校進行長期合作�，F(xiàn)擁有專利85項，國家重點新產(chǎn)品1個，安徽省名牌產(chǎn)品的稱號4個……
為實現(xiàn)采礦自動化的更節(jié)能、更安全，企業(yè)不斷改革創(chuàng)新產(chǎn)品，研制出擁有感知人員、設(shè)備、環(huán)境的300余種礦用設(shè)備的產(chǎn)品。
目前萬泰電子在我市山南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)正著手建設(shè)“萬泰電子礦用智能化電器設(shè)備產(chǎn)業(yè)化基地”和“萬泰電子研發(fā)中心”。
團結(jié)眾人力量 揚起遠航風帆
“小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進步看文化�！比f泰站在上市這個新的起點上秉承著“激情、責任、感恩、信任”的企業(yè)精神，為實現(xiàn)“讓萬泰成為榜樣”的企業(yè)愿景不懈奮斗著……
在多年的經(jīng)營中，萬泰電子重視企業(yè)文化的建設(shè)。“團結(jié)眾人的力量、托起萬泰的明天”是萬泰文化最突出的文化特征。
公司一直積極營造思齊、思進的文化氛圍，員工入職前的企業(yè)文化培訓(xùn)；鼓勵員工自我學習、自我成長；制定員工學費報銷、帶薪學習等政策；通過網(wǎng)站、座談、聯(lián)誼等形式加強員工交流；支持公益，號召萬泰員工募捐等，以“文化育企”的方式鼓舞員工的士氣。
近年來，萬泰電子公司先后新建了“員工活動之家”、籃球場、乒乓球室等文化活動場所，豐富員工的文化生活，進一步激發(fā)了員工的工作熱情。
萬泰電子堅持質(zhì)量領(lǐng)先、創(chuàng)新超越、以人為本的發(fā)展理念，捧回“市長質(zhì)量獎”，在“讓萬泰成為榜樣”宏偉征途上實現(xiàn)新跨越，萬泰將以感恩的心回饋社會，不斷壯大企業(yè)規(guī)模，努力成為高科技現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)。
(記者 柏 松 實習生 王艷平)
