創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制 實(shí)施“五個定向”
淮南拓寬大學(xué)生村官選拔渠道
本報訊 （記者 孫玉寶 范孝東）“在基層鍛煉，使我積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，對新的崗位也更加自信。”得益于淮南市對大學(xué)生村官的定向崗位招聘，該市謝家集區(qū)三和鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理衛(wèi)星在今年的省公務(wù)員考試中，以總分第一的成績考入謝家集區(qū)市場監(jiān)督管理局。
近年來，淮南市高度重視大學(xué)生村官工作，先后出臺了《大學(xué)生村官選拔使用工作暫行辦法》《從大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員實(shí)施辦法》等政策文件，通過對大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位人員、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔村黨組織書記、進(jìn)村“兩委”班子等“五個定向”措施，暢通大學(xué)生村官出路。
該市每年拿出公務(wù)員招錄計劃的25%，面向任滿3年、考核稱職以上的大學(xué)生村官定向招考。其中，縣（區(qū)）在申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道考錄計劃時，從大學(xué)生村官中定向考錄比例不得低于70%；市、縣（區(qū)）直部門定向考錄比例不低于35%。同時，適時開展面向在基層工作3年以上的大學(xué)生村官，公開選拔鄉(xiāng)科級干部。近年來，淮南市先后從大學(xué)生村官中定向考錄公務(wù)員121人。
在事業(yè)單位人員招聘中，淮南市拿出一定比例定向招聘省、市統(tǒng)一組織選聘的大學(xué)生村官，不限專業(yè)的崗位原則上全部定向招聘。其中，對服務(wù)期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官，定向聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位，或簡化程序擇優(yōu)招聘為縣（區(qū)）直事業(yè)單位工作人員。去年以來，該市先后從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位人員35人，5名大學(xué)生村官定向聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
從去年起，淮南市每兩年開展一次大學(xué)生村官掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，以縣區(qū)為單位，要求50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有兩年以上大學(xué)生村官等基層工作經(jīng)歷。此外，該市每年面向在崗兩年以上的大學(xué)生村官，公開選拔村黨組織書記或第一書記。同時，把大學(xué)生村官作為培養(yǎng)、補(bǔ)充村“兩委”班子成員的重要來源，鼓勵其留村任職。目前，淮南市已有8名大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，46名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織第一書記，108名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子。
【編后】淮南市“五定向”措施拓寬大學(xué)生村官選拔渠道，既能激勵廣大有志大學(xué)生深入基層鍛煉，也能為各行各業(yè)培養(yǎng)輸送優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮大學(xué)生村官這一人才制度的優(yōu)越性。
《安徽日報》12月3日6版頭條刊發(fā)
